Neuenburg

exploitation d'une entreprise pour la collecte, le traitement, l'analyse et la visualisation de données; illustration scientifique.

la CCAP a un caractère social et a pour but de pratiquer toutes les formes de l'assurance sur la vie et combinaisons d'assurance de personnes, conformément au principe de la mutualité; pour accomplir ses tâches, elle peut assumer la gérance et la gestion d'institutions de prévoyance.

Caisse de Compensation pour allocations familiales de l'industrie horlogère, La Chaux-de-Fonds

Caisse de Pension Pro, Colombier NE

Caisse de Retraite et de prévoyance de l'industrie horlogère, La Chaux-de-Fonds

en première ligne et avant tout, fournir des secours aux membres de la famille qui pourraient en avoir besoin; en seconde ligne, aider ceux d'entre eux qui n'en auraient pas les moyens à donner à leurs enfants des deux sexes une éducation et un profession convenables, et spécialement pourvoir à l'éducation et à l'entretien des orphelins; en troisième ligne fournir des bourses aux jeunes gens de la famille qui font des études supérieures (pour but complet cf. statuts).

soulagement des pauvres d'une famille, vu que ceux qui se trouvent dans ce cas ont lieu d'en attendre des secours tant pour leur entretien que pour les mettre en état de donner à leurs enfants une éducation convenable.

subvenir aux frais d'éducation, d'assistance et autres frais analogues des membres de la famille (pour but complet, cf. statuts).

faire prospérer les descendants et entretenir entre eux l'union et des relations amicales, comme aussi, en vue de ce qu'il soit pourvu à l'entretien des veuves, des orphelins et surtout à l'éducation de ces derniers, enfin pour que ceux des membres de la famille qui seraient tombés dans le malheur sans qu'il y eût de leur faute pussent trouver des secours dans le sein de leur parenté.

prévoyance professionnelle en faveur du personnel de la fondatrice et des entreprises qui lui sont liées économiquement ou financièrement, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution; le prémunir ainsi que ses proches et survivants, contre les conséquences de l'âge, de l'invalidité et du décès.

assurer les collaborateurs des sociétés du groupe Philip Morris en Suisse contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses ordonnances, en faveur des salariés des entreprises suisses de The Swatch Group SA (ci-après: Swatch Group), ainsi qu'en faveur de leurs proches et survivants en cas de retraite, de décès et d'invalidité; la fondation peut aller au-delà des exigences légales minima; sur décision du conseil de fondation et d'entente avec la Direction générale du Swatch Group, la fondation peut aussi étendre son activité au personnel d'autres entreprises suisses financièrement ou économiquement étroitement liées à Swatch Group, pour autant que lesdites entreprises versent à la fondation les moyens financiers nécessaires; l'extension à une entreprise liée intervient sur la base d'une convention d'affiliation écrite, qui sera communiquée à l'autorité de surveillance; pour atteindre son but, ou une partie de ses buts, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats déjà existants; le cas échéant, elle sera aussi bien preneur d'assurance que bénéficiaire.

assurer le personnel des employeurs de la fonction publique du canton de Neuchâtel contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès.

La prévoyance professionnelle hors LPP en faveur des employés cadres des entreprises suisses du Swatch Group, ainsi qu'en faveur de leurs proches et survivants en cas de retraite, de décès et d'invalidité. La fondation peut aussi étendre son activité au personnel d'autres entreprises suisses financièrement ou économiquement étroitement liées à Swatch Group.

assurer les collaborateurs de la Fondatrice contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès, en garantissant des prestations fixées par voie réglementaire. Peut également étendre son activité au personnel de sociétés financièrement ou économiquement, étroitement liées à la Fondatrice, pour autant que les droits du personnel de la Fondatrice ne soient pas lésés, et que chaque société liée fournisse à la Caisse les moyens financiers nécessaires à l'assurance de son propre personnel. Le cas échéant, des conventions seront conclues avec la société liée ou avec une fondation créée par elle; elles fixeront également les dispositions applicables en cas d'extinction des liens unissant la société liée à la Fondatrice.

Caisse de pensions du personnel communal, La Chaux-de-Fonds

la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour le personnel de l'entreprise; venir en aide aux membres des familles, ainsi qu'aux survivants du personnel, en cas de vieillesse, décès et invalidité; venir en aide en cas de vieillesse, invalidité, décès, maladie, accident et chômage par des prestations dépassant le minimum légal obligatoire.

protéger le personnel de "Zenith, succursale de LVMH Swiss Manufactures SA", ainsi que ses proches, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire. Moyennant la conclusion de conventions ad hoc avec d'autres entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à "Zenith, succursale de LVMH Swiss Manufactures SA", C.R.Z. pourra également assurer le personnel desdites entreprises, pour autant que les moyens financiers nécessaires soient versés par lesdites entreprises et leur personnel. La fondation ne peut assumer d'obligations qui, par la loi ou par contrat, incombent à "Zenith, succursale de LVMH Swiss Manufactures SA". Les versements de la fondation ne pourront pas consister en prestations telles que gratifications ou autres suppléments de salaires.

assurer le personnel de la "Banque Cantonale Neuchâteloise" contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort.

assurer le paiement d'allocations familiales au personnel des entreprises affiliées et aux personnes exerçant une activité lucrative indépendante affiliées..